中国网讯：自2015年5月都匀市人民检察院于推出“每周访谈”制度以来，通过近一年的实施，全院上下普遍形成了廉洁自律、依法办事、积极完成工作的自觉性和主动性良性局面，对干警实施严格的教育、管理、监督，平时防微杜渐，既防止干警思想状况出现偏差，也促进干警提高工作积极性，达到了双赢效果。
在经济飞速发展的今天，由于受拜金主义、享乐主义、个人主义的影响，一些人政治观念淡化，世界观、人生观、价值观发生扭曲。基层检察干警由于职业的特殊性，容易受到各种腐朽思想的侵袭，成为各类腐败分子拉拢对象。因此为加强干警的纪律教育和思想道德教育，引导干警严格遵守“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德，构筑思想防线，时刻也不能放松。2015年新一届党组上任以来，经过调研，结合工作实际情况，决定在都匀市检察院推行“每周访谈”制度。
“每周访谈”制度即是在全院干警中每周随机抽选1次，每次选出2名干警（确保每名干警每年都要接受访谈一次以上），将名单告知干警和提供给纪检组，纪检组在三日内分别安排谈话。
谈话的内容包括工作纪律、思想情况、廉洁自律情况，在工作推进的过程中，都匀市检察院还针对干警子女升学、子女结婚、新进干警及党员、非党干警、聘用人员进行约谈。谈话坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。通过约谈，了解干警的思想、工作、生活、家庭情况，要求他们严守纪律，自觉遵守中央八项规定及廉洁自律各项规定，带头做廉洁自律的表率，自觉维护党纪政纪的严肃性。同时帮助他们分析腐败带来的社会危害性，指出工作中可能面临的廉政风险，希望他们热爱检察工作，加强政治思想学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻警醒自己身为检察官的使命，不仅在“八小时以内”注重自身现象，谨言慎行，在“八小时以外”更要纯洁自己的“生活圈”、“社会圈”、“社交圈”，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，实实在在干事，自觉做到倡导新风正气，带头移风易俗，主动抵制不良风气，维护都匀市人民检察院良好的文明形象。
至目前，已共约谈干警50余人。纪检部门定时向党组书记汇报谈话情况，院党组对谈话效果进行监督，对谈话中发现的问题、形成的意见，及时转交有关部门处理和落实，涉及重要问题或人员的谈话，纪检组加强整改措施和落实情况的督办。
“每周访谈”推出以来，党组对每一位干警的思想和工作状况都有了及时的了解和掌握，进一步理顺了关系，在实施工作推进中，既在思想上做到防微杜渐，在工作中亦做到精准发力。实践证明“每周访谈”推出以来，效果显著，2015年，提拔使用了16名副科级干部，各项检察业务工作的全州检察机关考核和市委目标考核中均取得了第一名的好成绩，是历史之最。今年又推荐出了18名股级干部，目前已按程序呈报审批。在检察业务工作中，各项工作也势头良好，下步工作中，将及时收集信息，总结经验，不断完善谈话制度，力争取得更大成绩。（文\黄颖 杨加斌）
